
Hé multipotential, is loopbaancoaching iets voor jou?
Eigenlijk ben je helemaal niet meer zo tevreden met je huidige baan. Waar jij voorheen altijd breed inzetbaar was, heb jij je sinds de interne reorganisatie in één bepaald facet van het werk moeten specialiseren. Sindsdien kriebelt het. Je zou wel iets anders willen gaan doen. Iets waarbij jij als multipotential al jouw talenten en passies kunt inzetten. Maar wat dat ‘iets’ dan moet zijn, weet je niet. Het is lastig om daarin dan een keuze te maken, omdat je eigenlijk zo véél dingen leuk vindt. Loopbaancoaching kan je helpen de juiste weg te vinden.
Breed geïnteresseerd
De term ‘multipotential’ hoor je tegenwoordig steeds vaker voorbijkomen. Er wordt iemand mee bedoeld die breed geïnteresseerd en nieuwsgierig is en altijd bezig met de volgende stap. Een generalist. Zo iemand kan meerbegaafd zijn, maar dat hoeft niet per se. Wellicht komt je dit erg bekend voor en herken je je hierin?
Verveling en bore-out
Het ‘gevaar’ dat voor een multipotential op de loer ligt, is verveling. En soms zelfs een bore-out. Neem nu je baan. Vooral wanneer jouw werkzaamheden steeds verder gespecialiseerd worden, kun je daar helemaal in vastlopen. Je hebt het gevoel dat je je er helemaal in vastlegt, terwijl je er juist van houdt om domeinoverstijgend te werken. Wanneer je verder kijkt dan wat tot je eigen taken behoort, kán dat leiden tot successen, maar het kan ook zijn dat een dergelijke inmenging absoluut niet wordt gewaardeerd.
Keuzes, keuzes, keuzes
Voor een multipotential kan het lastig zijn om een gedegen keuze te maken, omdat ze zo véél dingen leuk vinden. En ze willen geen richting inslaan waarin verveling op de loer ligt. In zo’n geval is een traject loopbaancoaching bijzonder zinvol.
Loopbaancoaching
Wanneer een multipotential zich door mij laat coachen, begin ik het traject altijd met het uitvragen van allerlei zaken. Wie ben je? Wat motiveert je in je werk en privé? Wat wil je? Naar welke taken, functies en organisaties gaat jouw voorkeur uit? Wat kun je? Wat past er bij jouw persoonlijke eigenschappen, werkervaring en opleidingen? Wat heb je tot nu toe gedaan? Wat zou je leuk vinden in de toekomst?
Zoek als multipotential de balans
Wat voor jou als multipotential daarnaast ook belangrijk is, is dat je jezelf de toestemming geeft de balans te zoeken en te vinden om op verschillende fronten dingen te (blijven) doen. Misschien is er op je werk de mogelijkheid om deel te nemen aan een project of werkgroep. Dat kan ervoor zorgen dat zaken vanuit verschillende hoeken moeten worden bekeken en dat dit van jou een brede inzet vraagt.
Vrijwilligerswerk of hobby
Wanneer die mogelijkheden er niet zijn, kun je ook kijken hoe je dat in je privésituatie kunt aanvullen. Misschien is vrijwilligerswerk iets voor je of kun je je talenten in een fotocursus kwijt en lid worden van een fotoclub. Daar kun je eindeloos in verder. Maar misschien is het verenigingsleven een mooie uitdaging voor je. Ik kan je helpen daar de goede weg in te vinden.
Overweeg een coachingstraject
Ben jij een multipotential? Een generalist? Overweeg dan eens een traject loopbaancoaching. Ik zou je er graag bij helpen. Neem gerust contact op.

Marianne Kremer
Als loopbaancoach ontdek ik samen met jou je talenten, kwaliteiten en passies.
Ik begeleid je in het vinden van de juiste richting en help je om meer zicht te krijgen welk soort werk en welke werkomgeving het beste bij je past. Of hoe je in je huidige baan meer uitdaging kunt vinden. Ook kan ik je ondersteunen bij netwerk- en sollicitatieactiviteiten, zoals het optimaliseren van je CV en LinkedIn.
Daarnaast begeleid ik als persoonlijk coach mensen bij stress en burn-outklachten en bij rouw en verlies van een dierbare of werk.
Wil jij een bewuste en duurzame keuze maken ten aanzien van loopbaan en persoonlijk leven? Neem dan gerust contact op voor een gratis kennismakingsgesprek.
Gerelateerde blogs
Bore-out nog té vaak verward met een burn-out
In een wereld waarin burn-out steeds meer aandacht krijgt, blijft de bore-out vaak onderbelicht. Toch is deze vorm van werkgerelateerde stress net zo schadelijk. Het ontstaat door langdurige verveling, gebrek aan uitdaging en onderbelasting op de werkvloer. Alhoewel...
Ben jij ook een generalist? Zo ga je daarmee om!
Madelon is het schoolvoorbeeld van een generalist. Een multipotential. Met haar 42 jaar heeft ze al diverse keren een carrièrreswitch gemaakt, omdat ze veel dingen zo leuk vindt en gewoon ook erg veel kennis in huis heeft. Maar toch begint het dan na verloop van tijd...
Haar hoogbegaafdheid zorgde voor miscommunicatie
Marleen was blij met haar baan als IT-analist. Ze hield van het ontrafelen van complexe vraagstukken en vond het heerlijk om daar helemaal in te duiken. Het gaf elke keer weer een kick wanneer ze een uitdaging of probleem van de klant wist op te lossen. Het enige wat...