
Bore-out nog té vaak verward met een burn-out
In een wereld waarin burn-out steeds meer aandacht krijgt, blijft de bore-out vaak onderbelicht. Toch is deze vorm van werkgerelateerde stress net zo schadelijk. Het ontstaat door langdurige verveling, gebrek aan uitdaging en onderbelasting op de werkvloer. Alhoewel de symptomen erg lijken op die van een burn-out, moet het echter wel op een totaal andere manier behandeld worden.
Wat is een bore-out?
Een bore-out is een toestand van extreme verveling en mentale uitputting die veroorzaakt wordt door een gebrek aan stimulerende taken op het werk. Waar een burn-out vaak het resultaat is van overbelasting en stress, ontstaat een bore-out juist door onderbelasting en een gebrek aan betekenisvol werk. Het komt vooral voor bij mensen die onvoldoende uitdaging ervaren en geen voldoening halen uit hun taken.
Symptomen
De symptomen van een bore-out lijken erg op die van een burn-out, maar de oorzaak is in dit geval onderbelasting in plaats van overbelasting. Enkele veelvoorkomende signalen zijn extreme vermoeidheid, verveling en lusteloosheid, concentratieproblemen, irritatie en frustratie, verminderde motivatie, hoofdpijn, spierpijn en slaapproblemen.
Vaak niet (h)erkend
In mijn praktijk komt het nog steeds regelmatig voor dat iemand zich bij mij met een burn-out meldt, terwijl er sprake blijkt te zijn van een bore-out. Nog steeds wordt deze vorm van onderbelasting niet altijd erkend en herkend. Het gevaar is dan ook dat de klachten niet op de juiste manier behandeld worden. Want alhoewel de symptomen veel gelijkenissen vertonen, is de behandeling en de weg naar herstel totaal anders.
Geschoolde coach
Als geschoolde coach van mensen met zowel een burn-out als een bore-out herken ik het verschil en weet ik hoe we aan je herstel kunnen werken. Dat doen we door de vicieuze cirkel van ontregeling te doorbreken. Dat is iets wat erg lastig is om vanuit jezelf te doen en daarom wil ik je daar graag bij helpen.
Geen rust maar actie
Waar bij een burn-out rust in eerste instantie erg belangrijk is, is het bij een bore-out juist goed om weer in actie te komen. Wanneer je ondanks je vermoeidheid en lusteloosheid toch weer energie gaat gebruiken, besteed die dan aan iets wat je leuk vindt en wat uitdaging biedt. Ga die sudoku maken of ga naar die cursusavond. Samen brengen we weer structuur in je leven. Als de oorzaak van de onderbelasting in een minder uitdagende baan ligt, gaan we kijken of taken kunnen worden aangepast om je werkplezier terug te krijgen. Is die mogelijkheid er niet, dan zoomen we in op je persoonlijke groei door naar externe projecten of hobby’s te zoeken die je de uitdaging bieden die je niet meer in je werk vindt. Ga die fotografiecursus doen, leer een andere taal of kijk of er in het verenigingsleven of vrijwilligerswerk een betekenisvolle taak voor jou is weggelegd.
Neem contact op
Samen worden we jouw bore-out de baas en leer jij de signalen herkennen, waardoor dit je in de toekomst niet snel weer zal overkomen. Wil je er meer over weten? Neem dan contact met me op.

Marianne Kremer
Als loopbaancoach ontdek ik samen met jou je talenten, kwaliteiten en passies.
Ik begeleid je in het vinden van de juiste richting en help je om meer zicht te krijgen welk soort werk en welke werkomgeving het beste bij je past. Of hoe je in je huidige baan meer uitdaging kunt vinden. Ook kan ik je ondersteunen bij netwerk- en sollicitatieactiviteiten, zoals het optimaliseren van je CV en LinkedIn.
Daarnaast begeleid ik als persoonlijk coach mensen bij stress en burn-outklachten en bij rouw en verlies van een dierbare of werk.
Wil jij een bewuste en duurzame keuze maken ten aanzien van loopbaan en persoonlijk leven? Neem dan gerust contact op voor een gratis kennismakingsgesprek.
Gerelateerde blogs
Ben jij ook een generalist? Zo ga je daarmee om!
Madelon is het schoolvoorbeeld van een generalist. Een multipotential. Met haar 42 jaar heeft ze al diverse keren een carrièrreswitch gemaakt, omdat ze veel dingen zo leuk vindt en gewoon ook erg veel kennis in huis heeft. Maar toch begint het dan na verloop van tijd...
Hé multipotential, is loopbaancoaching iets voor jou?
Eigenlijk ben je helemaal niet meer zo tevreden met je huidige baan. Waar jij voorheen altijd breed inzetbaar was, heb jij je sinds de interne reorganisatie in één bepaald facet van het werk moeten specialiseren. Sindsdien kriebelt het. Je zou wel iets anders willen...
Haar hoogbegaafdheid zorgde voor miscommunicatie
Marleen was blij met haar baan als IT-analist. Ze hield van het ontrafelen van complexe vraagstukken en vond het heerlijk om daar helemaal in te duiken. Het gaf elke keer weer een kick wanneer ze een uitdaging of probleem van de klant wist op te lossen. Het enige wat...