Hoe overleef je als HSP’er de kantoortuin?
Madelon hield van haar baan als ICT’er. Elk probleem waarmee een klant kwam, voelde voor haar als een uitdaging. Dan was ze helemaal in haar element en zocht ze net zolang naar de oplossing tot ze die gevonden had. Voorheen deed ze dat altijd in haar eigen kantoor, maar een halfjaar geleden was het bedrijf verhuisd naar een ander pand en deelde ze met haar collega’s een moderne kantoortuin. Voor haar als HSP’er was dat iets waarmee ze minder goed kon omgaan.
Overprikkeling
Een grote open ruimte zonder scheidingswanden tussen de bureaus, flexibele werkplekken en tl-verlichting aan het plafond. De kantoortuin betekende voor Madelon een voortdurende mate van overprikkeling: overal om haar heen klonken (telefoon)gesprekken van collega’s, het getik op toetsenborden en het onaangename licht van de tl-balken. Ineens was het lastig om zich nog goed op haar werk te concentreren. Het leverde haar veel stress op en bovendien maakte het haar doodmoe.
Overweldigend voor een HSP’er
Voor een HSP’er – dat is de afkorting van Highly Sensitive Persoon – kan een kantoortuin erg overweldigend zijn. Er zijn continu prikkels die je van alle kanten ‘bestormen’. Dat was dan ook precies hoe Madelon het ervaarde. Haar collega’s waren er wel van op de hoogte dat ze hoogsensitief is, daar was ze vanaf het eerste moment dat ze daar werkte open over geweest, maar zij wisten ook niet goed hoe dit kon worden opgelost.
Symptomen
Omdat ik ruime ervaring heb met het coachen van HSP’ers ben ik op een gegeven moment ingeschakeld. Madelon had met het dragen van oordopjes al eens geprobeerd alle kantoortuingeluiden af te zwakken, maar dat had niet veel geholpen. Ze vertoonde zelfs al verschillende symptomen van chronische overprikkeling:
- uitgeput
- slaapproblemen
- chronische hoofdpijn
- snel geïrriteerd en uitvallen naar anderen
Koptelefoon op
Daarom zijn we samen naar goede oplossingen gaan zoeken. Als eerste raadde ik haar aan om een koptelefoon aan te schaffen. Deze kan ze opzetten als ze tijdens het werk te veel geluid om zich heen ervaart. Ook zien anderen dan duidelijker – zeker als je het vergelijkt met de oordopjes – dat ze zich even afschermt.
Vaste werkplek
Daarnaast zijn we ook kritisch naar Madelons werkplek gaan kijken. In overleg met haar werkgever is voor Madelon een vaste plek in de hoek naast het raam gekozen in plaats van een flexibele werkplek. Met de rug naar de muur heeft ze meer overzicht op wat er om haar heen gebeurt en wordt ze niet ‘overvallen’ door geluid van achteren wat daardoor onrust opwekt. Door naast het raam te zitten, heeft ze ook minder last van de tl-verlichting.
Vanuit huis werken
En als laatste aanpassing mag Madelon af en toe vanuit huis werken. Er werken meerdere collega’s part time, net als Madelon, en met name op donderdag is bijna iedereen aanwezig. In tegenstelling tot de maandag en vrijdag. Dat zijn dan ook de dagen dat Madelon wel naar kantoor gaat, terwijl ze op donderdag meestal thuis haar werkzaamheden verricht.
Samen vinden we jouw oplossing
Als HSP’er sta je soms voor uitdagingen waar anderen totaal aan voorbij lopen of die ze helemaal niet opmerken. Toch zijn er altijd oplossingen te vinden om overprikkeling tegen te gaan. In een coachtraject kan ik daarin met je meedenken.
Marianne Kremer
Als loopbaancoach ontdek ik samen met jou je talenten, kwaliteiten en passies.
Ik begeleid je in het vinden van de juiste richting en help je om meer zicht te krijgen welk soort werk en welke werkomgeving het beste bij je past. Of hoe je in je huidige baan meer uitdaging kunt vinden. Ook kan ik je ondersteunen bij netwerk- en sollicitatieactiviteiten, zoals het optimaliseren van je CV en LinkedIn.
Daarnaast begeleid ik als persoonlijk coach mensen bij stress en burn-outklachten en bij rouw en verlies van een dierbare of werk.
Wil jij een bewuste en duurzame keuze maken ten aanzien van loopbaan en persoonlijk leven? Neem dan gerust contact op voor een gratis kennismakingsgesprek.
Gerelateerde blogs
Het coachtraject voor werknemers was dé oplossing!
Wim staat aan het hoofd van een middengroot bedrijf. De markt vroeg vorig jaar om een aantal interne wijzigingen. Gelukkig kon al het personeel behouden worden, maar bepaalde functies waren daardoor wel veranderd. En alhoewel het personeel daar erg flexibel mee...
Een coachtraject voor je werknemer betaalt zich terug
Ziekteverzuim kan voor jou als werkgever een flinke kostenpost zijn. Toch zorgen personeelstekorten en hogere werkdruk steeds vaker voor psychische klachten, overspannenheid, bore-out en burn-out. Alhoewel dit niet volledig te voorkomen is, kan tijdig ingrijpen...
Meer zelfvertrouwen: durf te zijn wie je bent
‘Doe maar gewoon, dan doe je al gek genoeg.’ ‘Als je voor een dubbeltje geboren bent, word je nooit een kwartje.’ Wie kent deze zinnetjes niet? Misschien zijn ze zelfs al zó vaak tegen je gezegd, dat je ze zelf bent gaan geloven. Maar dat kan je zelfvertrouwen...